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人力资源部门
    人力资源部是负责公司的人力资源规划、岗位体系、人员招聘与配置、培训规划、绩效管理、劳动关系管理等工作,是保证公司人力资源供给和人力资源保值增值的工作部门。根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,全面考虑各管理岗位和技术人员的梯队建设。定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施。参与企业文化建设,积极开展各项娱乐活动,增强员工凝聚力。


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